随着夏季的逐渐到来，各企业的夏季工作服筹备工作已经陆续拉开帷幕，工作服是一个公司企业文化内涵及整体形象的集中体现。不仅仅利于企业内部的统一化正规化建设管理，对于特殊行业的特殊部门，防护性工作服还是在必要时能够保护员工生命安全重要劳动装备。工作服虽说只是在工作时才穿的一件衣服而已，但是作用却不容小觑，那么在定制工作服时，我们需要重点关注哪些要素呢。
1. 面料的选择
面料的选择关系到上身的舒适程度，也关系着这件工作服制作的成功与否，所以面料的选择尤为重要，好的面料表面工整，不起球，不起皱，不掉色，员工穿上舒适耐磨，便于工作，而有些功能性面料，同时也提高了安全系数，在整体为企业的整体风貌和精神面貌加分。
2. 款式的选择
随着人们都审美的认知变化，现在很少有宽松肥大的工作服了，在定制工作服时大家都倾向于定制新的工作服款式，风格偏向时尚化，修身化，简约而大气，这样的工作服让员工穿起来可以精气神十足，工作状态和效率也会大大改善。同时当每一个员工穿得漂亮时，企业的整体对外形象也会得到质的提升。
3. 个性化设计
现在的定制工作服不像是以前的劳保服批发，同样的颜色，同样的款式，企业如果有需要，顶多是在衣服上加上logol标志就算完成了款式选择和设计任务。现在的企业工作服定制更加注重的是企业的个性化需求，而与之相对应的则是专属化设计定制，也就是说，企业如果需要采购工作服，那我们整个设计团队来为企业进行单独的立项，单独的设计，这样设计出来的工作服是专属于这个企业的，独一无二的。所设计的工作服产品不仅更加美观而且更具标识性，对于企业来说这件工作服代表着是他们的新名片
