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叮咚到账简略来讲就是花399注册成VIP会员，(内测时代仅需298元)而且送您一件产物，而后你就成为了一个搜集上千品牌的“网络超市”老板。
不仅在超市买东西能够享遭到会员批发价，优惠10%-30%，为本身省钱;还能够经由过程分享链接来赢利(批发+开分店)，分店越多赚的越多。
一、董事：
直接培养5个总经理;且团队总经理人数达到30人(含直接推荐总经理人数)即可晋升为董事。
收益组成：公司每月利润10%的平均分红(例：公司本月利润为1000万假设有10位董事1000万/10%=100万，100万/10人=10万/人)
二、总经理：
直接培养10个总监;且团队总监人数达到60人，团队总人数达到6000人(含直接推荐总监人数)即可晋升为总经理。
1、直接推荐一个VIP客户，即可获得100元辅导津贴+100元培训津贴，共200元。
2、团队每增加一名VIP会员奖励50元培训津贴。(例：团队6000人每人每两天推荐一位VIP用户3000*50=150000元/天，团队6000人每人每天推荐一位VIP用户6000*50=300000元/天，每2天12000人在运作市场收入是前一天的一倍以此类推)
3、管理分红奖金：培养一个销售总经理(直接推荐)，公司奖励所培养的总经理培训津贴收入的10%，并长期有效。(例：培养了一位直接推荐的VIP用户为总经理，假设他当天培训津贴为8万元，则管理分红奖为：80000*10%=8000元)
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三、总监：
目前对于VIP导购直接推荐10户VIP，且团队有效VIP达到60人(含直接推荐VIP人数)，个人消费满299元晋升为总监。
1、直接推荐一个VIP客户，即可获得100元辅导津贴+50元培训津贴，共150元。
2、团队每增加一名VIP会员奖励50元培训津贴。(例：团队60人每人每两天推荐一位VIP用户30*50=1500元/天，团队60人每人每天推荐一位VIP用户60*50=3000元/天，每2天120人在运作市场收入是前一天的一倍以此类推)
3、管理分红奖金：培养一个直接推荐的VIP用户为销售总监，公司奖励所培养总监的培训津贴收入的10%，并长期有效(例：培养一位直接推荐的VIP用户为总监，假设他当天培训津贴为3000元，则管理分红奖为：3000*10%=300元)
四、VIP导购：普通用户可以在叮咚到帐内购买创业礼包(398元)，成为VIP导购
收益组成：
(1)VIP导购有权推荐VIP导购，每成功推荐一名VIP导购，即可获得100元辅导冿贴(秒到)。
(2)叮咚到帐所有商品都有津贴，比例在10%-30%，VIP导购自己购买，可以赚取这部分津贴，真正做到自买省钱、推广赚钱。
本公司专注于APP系统开发多年，短视频系统，区块链游戏系统，农场游戏系统，区块链项目，淘宝客系统，抢红包系统模式，小程序商城应用等各类APP开发制作，技术成熟，系统运营稳定，本公司系统均为独立源码开发，安全性高，二次开发方便，需要联系潘经理150微9325电5270
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