主营童装沃尔玛中国方面获悉，沃尔玛将于2016年7月起在全国购物广场提倡综合工时制管理模式。社会普遍实行的标准工时制以“天”为计算单位，而综合工时制以“周、月、年”为计算单位。标准工时制是按照8小时工作制，每周不超过40小时的标准来计算员工的工作量。而综合工时制是在每周不超过40小时的工作总量下灵活分配每天的工作时间。
为表达对综合工时制的不满，江西南昌八一广场5782店、2039店在7月1日和2日停工，四川成都玉林0209店、深圳3409店、黑龙江哈尔滨3422店7月4日停工，每家店有数十人参与。
沃尔玛南昌5782店员工7月5日对记者表示，今年5月20日，沃尔玛南昌5782店领导让员工一个一个去办公室谈，一些部门主管不好反抗，其中有6~7个人签字，但员工都没有签字。彼时沃尔玛主管承诺员工上班时间按标准工时小时上班，不按小时计薪，双方也达成了共识。