岗位职责：
一、 全面负责主持日常行政管理工作，督促部门员工完成各自工作与任务。
二、 负责人力资源工作开展，计划人力资源规划方案。 三、 负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。
四、 负责治安管理的具体实施，做好各项治安防范工作，处理公司员工的各类治安事件。
五、 督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
六、 负责处理公司员工的投诉、纠纷，完善行政后勤服务沟通渠道。 七、 负责公司组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议。
八、 负责组织指导员工招聘工作。
九、 负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题。 十、 负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施。 十一、 负责组织完善员工薪酬福利体系。
十二、 负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作。
十三、 协助检查、改进本部门工作，协调与集团公司各部门之间的关系。 十四、 具体负责公司基础维护、拆装、文明卫生管理。
十五、 负责营造健康独有的企业文化，组织公司员工活动实施计划。 十六、 在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他管理人员的工作，认真完成上级交办的任务。