1.精通人力资源管理6大模块。
2.设计绩效考核方案及各部门考核指标，参与各部门考核方案的实施工作。
3.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。
4.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
5.建设企业文化，及策划、实施企业文化活动。
6.完成上级领导交代的其他事情。"