当前位置：首页 > 行业信息
广州欣生然模式开发案例
- 发布日期：
- 2021/9/11 15:09:02
- 内 容：
-
欣生然系统开发找（（李经理 167-6292-5849 微电），欣生然系统定制——详细了解欣生然系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），欣生然软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发欣生然app开发，欣生然app开发，欣生然系统开发，欣生然模式开发案例。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
====专业的系统软件开发公司====
一、等级
欣生然将参与者一共分为7个等级，分别是分销商、经销商、经理、总监、区级代理、总代理、董事，准入门槛只有四个，分别是分销商、经销商、经理、总监，其他三个只能通过培养下级或者推荐下级升级的方式晋升。
分销商：打款给公司1.9万，分配2.2万的产品，后续以原价复购产品；经销商：打款给公司3.75万，10张风险评估卡（价值1980元一张），分配4.5万的产品，后续以原价复购产品；经理：打款给公司10万，30张风险评估卡，分配12万产品，后续以原价复购产品；总监：打款给公司30万，获得3.8万元补助，分配36万元的产品，后续以原价复购产品。
关于风险评估卡，经销商小王介绍称，该卡用于公司所提供仪器检测评估，该仪器能够检测出患病风险，更神奇的是，还有推广人员声称相关仪器可以检测出人体的患癌风险。
二、升级
分销商：推荐三个分销商成为经销商，推荐三个经销商成为经理；经销商：推荐三个经销商成为经理；经理：推荐三个经理成为总监；总监：推荐两个经理，两个总监成为区级代理；区级代理：推荐两个区级代理，三个经理成为总代理；总代理：推荐三个区级代理，三个经理成为董事。
三、如何赚钱
1.推荐奖
分销商：获得20%推荐利润；经销商：获得25%推荐利润，经理：获得30%推荐利润；总监：获得33%推荐利润。
2.级差奖
经销商：获得自己所推荐分销商利润的5%；经理：获得自己所推荐经销商利润的10%，间接获得自己团队下分销商利润的5%；总监：获得自己所推荐经理利润的13%，间接获得自己团队下经销商利润的3%，间接获得自己团队下分销商利润的8%。
3.管理奖（经理及以上级别即可享受此奖项）
对此，经销商小王介绍称：从经理开始，便可以享受管理奖，管理奖的奖金拨比为5%，能拿到多少的奖励和自己团队下有多少个经理所挂钩，例如：经理A推荐的人中有人升级成为经理B，那么经理A便可以拿经理B营业额的5%。等级越高，拿到的管理奖励越多，比如成为区级代理，自己手下必定要有两个经理两个总监，而成为两个总监就需要6个人成为经理，那么区级代理能拿到的管理奖为（6+2）个经理总的营业额×5%。
4.共赢奖
经销商：拿自己所推荐的分销商团队总的8%营业额；经理：拿自己所推荐的经销商团队总的7%营业额；总监：拿自己所推荐的经理团队总的6%营业额；区级代理：拿自己所推荐的总监团队的5%营业额；总代理：拿自己所推荐的区级代理团队的2%营业额；董事：拿自己所推荐的总代理团队的1%营业额。
5.加权分红奖励（董事级别可享受）
董事这一等级除了能拿到上述奖励以外，还能够获得加权分红奖：公司年总营业额的1%平均分配给公司达到董事级别的经销商。
▍特别提示：本文仅供开发需求者作模式参考，请理性对待。我公司可定制类似系统，非平台方，玩家勿扰！▍（李经理 167-6292-5849 微电）
【找我们开发系统的优势】
1，UI高端设计，按照客户需求量身定制，由客户审核通过为准
2，程序开发，纯手工代码，根据客户需求开发，实现客户功能需求
3，公司准时，在保证质量的前提下速度快工期短，保证客户的上线运行时间
4，注重有效沟通，在制作期间有任何疑问会由负责人跟客户沟通确认，杜绝失误，保质保量完成。
- 公司名称：
- 平顶山市互通电子商务有限公司
- 地区：
- 联系人：
- 李
- 联系电话/手机
- 16762925849
- 传真：
- 邮 箱：
- QQ/MSN：
- 信息来源：
https://www.sn180.com/buyer/buyview/3781150.html
