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2019年杭州社保最新缴费标准，7月启用！
近日，浙江省人社厅根据浙江省统计局《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2019〕4号），确认2018年我省在岗职工年平均工资为66432元。杭州市区（不含临安区）用人单位及职工的2019年社会保险费将按最新缴费标准进行计算，7月启用。
2019年新的缴费基数上下限
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元
新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。
2019年杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例
根据最新的社保基数上下限，杭州市单位、在职职工社保缴费基数比例为：
养老保险 基数上下限 3321.60-16608.00 单位部分14% 个人部分 8%
医疗保险 基数上下限 3321.60-16608.00 单位部分 10.5% 个人部分 2%
失业保险 基数上下限 3321.60-16608.00 单位部分 0.5% 个人部分0.5%
工伤保险 基数上下限3321.60-16608.00 根据行业风险等级浮动0
生育保险 基数上下限 3321.60-16608.00 单位部分 1.2% 个人部分0
社保代缴流程
1.初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2.业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3.确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4.签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5.开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6.履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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